企業(yè)理念
ABOUT US
我們的使命：將南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司打造成中國(guó)華南西部地區(qū)最具領(lǐng)導(dǎo)地位的西式快餐龍頭企業(yè)。
萬(wàn)勝服務(wù)理念：真誠(chéng)服務(wù)每一天
萬(wàn)勝人才理念：給人才以機(jī)會(huì) 讓機(jī)會(huì)造就人才
萬(wàn)勝的人才觀：公司提倡的是超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺(tái)、人均有片藍(lán)天的文化。
萬(wàn)勝經(jīng)營(yíng)定位：經(jīng)典美味締造者 萬(wàn)勝業(yè)態(tài)選擇：連鎖經(jīng)營(yíng)、特許加盟
萬(wàn)勝核心價(jià)值觀：團(tuán)隊(duì)、效率；城實(shí)、信任；激情、盡責(zé)；進(jìn)取、成就
團(tuán)隊(duì)是集體智慧、協(xié)同作戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是產(chǎn)生效率的前提，1+1＞2是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效果，而效率是實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化的最切實(shí)途徑
誠(chéng)實(shí)是為人的根本，信任是處事的原則。員工之間相互信任、彼此尊重，光明磊落做人，坦誠(chéng)公正處事。公司每一位員工都是創(chuàng)造價(jià)值的重要力量
進(jìn)取是獲得成就的手段，成就是進(jìn)取的目的。某保險(xiǎn)公司人通過(guò)不斷的創(chuàng)新和變革，追求公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值，我們不在一事一時(shí)的得失，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的最大化是我們共同的成就
激情是成功的基礎(chǔ)，盡責(zé)是做事的原則。缺乏激情扼殺創(chuàng)造力，每一位員工在工作中充滿激情和活力，對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求和高度投入，從小事做起，從自己做起，盡心盡責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。進(jìn)而達(dá)到：
為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富
為顧客創(chuàng)造價(jià)值
為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)
萬(wàn)勝人團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀：學(xué)習(xí) 團(tuán)結(jié) 活力 創(chuàng)新
學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是組織創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)力源泉。組織中的每一位成員不僅要互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，同時(shí)也要學(xué)習(xí)組織外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，從而使每位員工、整個(gè)組織永遠(yuǎn)都進(jìn)步和提高，為公司價(jià)值最大化提供技能積累。
團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)是實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值的前提條件，組織中的每一位成員在共同的文化、共同的理想和共同的追求下，為實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化齊心協(xié)力、努力奮斗。
活力：活力是創(chuàng)造組織價(jià)值的力量保障，組織中的每一個(gè)成員永遠(yuǎn)都充滿朝氣，生機(jī)勃勃，積極向上，營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的良好氛圍。
創(chuàng)新：創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值的手段，組織中的每一位成員都銳意進(jìn)取，大膽革新，創(chuàng)造性地工作，從而使組織內(nèi)每位員工的才能和智慧都得到充分的發(fā)揮。
萬(wàn)勝人的職業(yè)意識(shí)——德、才、能、拼
職業(yè)人的德——寬容
萬(wàn)勝人都能從自己做起，寬容地看待他人，從中能得到許多意想不到的收獲……幫別人開(kāi)啟一扇窗，也就是讓自己看到更完整的天空……
職業(yè)人的能——貫徹到底、解決問(wèn)題：工作就是行動(dòng)與熱情，只有貫徹到底，才能解決問(wèn)題。真正的能力是貫徹到底、解決問(wèn)題。
職業(yè)人的才——活到老學(xué)到老
職業(yè)人的拼——拼命工作
有拼才有贏，做得多，學(xué)得更多
